Статья для руководителей о том, что каждый сотрудник должен делать ту работу, для которой его брали. Выполнение «не своей работы» может привести к снижению мотивации, эффективности и уходу сотрудника из организации. Статья описывает процесс развития этой ситуации и предлагает руководителям не искать причины бед в сотрудниках, а искать их в себе.